<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Quarterly Journal of Social Work</title>
<title_fa>فصلنامه مددکاری اجتماعی</title_fa>
<short_title>Socialworkmag</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://socialworkmag.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-451x</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>1735-451x</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>-</journal_id_pii>
<journal_id_doi>-</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>-</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>-</journal_id_nlai>
<journal_id_science>-</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>8</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>عوامل بروز خشونت در روابط حرفه‌ای مددکاران اجتماعی</title_fa>
	<title>The Factors of Violence Outbreak in the Professional Relationship of Social Workers</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;مقدمه: &lt;/strong&gt;دراقدامات مددکاری اجتماعی عواملی سبب بروز خشونت در روابط مددکاران اجتماعی با مددجویان می&#8204;شود، بنابراین بررسی درباره عوامل به&#8204;وجود آورنده خشونت در روابط حرفه&#8204;ای مددکاران اجتماعی امری ضروری به&#8204;نظر می&#8204;رسد. بدین لحاظ این مطالعه با هدف شناسایی عوامل بروز خشونت در روابط حرفه&#8204;ای مددکاران اجتماعی انجام شده است.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش:&lt;/strong&gt; مطالعه حاضر با رویکرد تحلیل محتوای کیفی متعارف از طریق هجده جلسه مصاحبه نیمه&#8204;ساختار یافته با هفده مددکار اجتماعی که به شیوه نمونه&#8204;گیری هدفمند انتخاب شدند، انجام گردید. نمونه&#8204;گیری با اشباع داده&#8204;ها و طبقات خاتمه یافت. جهت اعتبار یافته&#8204;ها از ترکیب دیدگاه&#8204;ها، همگرایی نظر محققان، حداکثر تنوع در نمونه&#8204;گیری و درگیری طولانی مدت در زمینه استفاده شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتایج:&lt;/strong&gt; با توجه به تجزیه و تحلیل داده&#8204;ها، عوامل بروز خشونت که شامل پنج دسته با نام&#8204;های محدودیت&#8204;های اداری، محدودیت&#8204;ها و تفاوت&#8204;های فردی مددجو، تفاوت&#8204;های فردی و نقاط ضعف مددکار اجتماعی، تفاوت&#8204;های جمعیت&#8204;شناختی و مشکلات و آسیب&#8204;های اجتماعی از دیدگاه مددکاران اجتماعی بود، استخراج گردید.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;بحث و نتیجه&#8204;گیری:&lt;/strong&gt; نتایج این مطالعه نشان دادند که کشف عوامل بروز خشونت در روابط حرفه&#8204;ای به مددکاران اجتماعی کمک می&#8204;کند تا بتوانند قبل از بروز خشونت برای پیشگیری از آن تمهیداتی بیندیشند و از منظر کلان، سازمانی و اجتماعی در راستای کاهش خشونت و توسعه و بهبود کیفی خدمات و مداخلات مددکاران اجتماعی قدم بردارند.&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; Social work is a complicated profession with wide utilization. Some factors in social workers&amp;#39; professional relationships cause violence which creates worries for social workers. The current study aimed to identify these restrictions that create violence in the social worker&amp;#39;s professional relationships.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This study carried out via conventional qualitative content analysis through eighteen semi-structured sessions of interviews with seventeen social workers selected by purposive sampling. The sampling was completed after saturation of data and classes. To validate the findings, the combination of perspectives, the convergence of the researchers, the maximum variation in long-term sampling and conflict were used.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; According to the data analysis, five categories of violent restrictions were extracted from the social workers&amp;#39; ideas titled administrative restrictions, the client&amp;#39;s limitations and differences, social workers&amp;#39; differences and weaknesses, demographic differences and social problems.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusions:&lt;/strong&gt; Based on research results, discovering the restrictions which create the violence in professional relationships help social workers to think about violence preventing before doing to reduce violence and developing the quality of social workers services and interventions via a macro, organizational, and social approach.&lt;br&gt;
&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>عوامل بروز خشونت, خشونت, روابط حرفه‌ای, مددکاری اجتماعی</keyword_fa>
	<keyword>Factors of Violence Outbreak, Violence, Professional Relationships, Social Work</keyword>
	<start_page>14</start_page>
	<end_page>26</end_page>
	<web_url>http://socialworkmag.ir/browse.php?a_code=A-10-498-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Nasrin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Babaeian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نسرین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بابائیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>babaeian.n58@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004072</code>
	<orcid>10031947532846004072</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department social work, university of social welfare and rehabilitation sciences.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مددکاری اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ghoncheh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Raheb</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>غنچه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>راهب</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Ghraheb@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004073</code>
	<orcid>10031947532846004073</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department social work, university of social welfare and rehabilitation sciences.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مددکاری اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Fariba</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Borhani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فریبا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>برهانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>faribaborhani@msn.com</email>
	<code>10031947532846004074</code>
	<orcid>10031947532846004074</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Shahid Beheshti university, medical sciences medical ethics and law research center.</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Atieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hashiehbaf</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عطیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حاشیه باف</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sw.ah92@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004075</code>
	<orcid>10031947532846004075</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department social work, university of social welfare and rehabilitation sciences.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مددکاری اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
