[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما :: :: :: :: ::
:: دوره 4، شماره 1 - ( بهار 1394، شماره 12 1394 ) ::
جلد 4 شماره 1 صفحات 3-15 برگشت به فهرست نسخه ها
پیش‌بینی رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی از طریق مولفه‌های مدیریت برداشت
محسن گل پرور1، ریحانه السادات قریشی2
1- ، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی ، drmgolparvar@gmail.com
2- دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)
چکیده:   (6573 مشاهده)

مقدمه: این پژوهش با هدف پیش‌بینی رفتارهای مدنی- سازمانی و رفتارهای انحرافی از طریق مولفه‌های مدیریت برداشت اجرا شد.
روش: روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کارکنان یک شرکت داروسازی در شهر اصفهان تشکیل داده اند. از بین کارکنان صد و پنجاه و هفت نفر به شیوه‌ی نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه مدیریت برداشت (بولینو و ترانلی، 1999)، پرسشنامه رفتارهای مدنی- سازمانی (لی و آلن، 2002) و پرسشنامه رفتارهای انحرافی (بنت و رابینسون، 2000) بودند. داده‌ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل گردید.
نتایج: نتایج تحلیل رگرسیون (شیوه همزمان) نشان داد که از پنج مولفه مدیریت برداشت، فقط ارتقاء خود ‌پیش‌بینی‌کننده رفتارهای مدنی- سازمانی معطوف به افراد و ارتقاء خود همراه با تهدید و ارعاب پیش‌بینی‌کننده رفتارهای مدنی- سازمانی معطوف به سازمان هستند. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که از پنج مولفه مدیریت برداشت، تهدید و ارعاب ‌پیش‌بینی کننده رفتارهای انحرافی معطوف به افراد و تهدید و ارعاب همراه با تظاهر به ناتوانی پیش‌بینی‌کننده رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان هستند.
بحث و نتیجه‌گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که مدیریت برداشت و مولفه‌های آن از عوامل مهم در پیش‌بینی رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی هستند. به‌ویژه در پیش‌بینی رفتارهای مدنی، ارتقاء خود و تهدید و ارعاب و در پیش‌بینی رفتارهای انحرافی، تهدید و ارعاب و تظاهر به ناتوانی از اهمیت زیادی برخوردارند. این نقش مولفه‌های مدیریت برداشت برای رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی لازم است در سازمان‌ها مورد توجه قرار گیرند.

واژه‌های کلیدی: مدیریت برداشت، رفتارهای مدنی-سازمانی، رفتارهای انحرافی، کارکنان داروسازی
متن کامل [PDF 486 kb]   (4375 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1394/5/3 | پذیرش: 1394/6/22 | انتشار: 1394/9/14
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Golparvar M, Ghorayshi R S. Prediction of Organizational Citizenship Behaviors and Deviant Behaviors Through Impression Management Components. Socialworkmag. 2015; 4 (1) :3-15
URL: http://socialworkmag.ir/article-1-61-fa.html

گل پرور محسن، قریشی ریحانه السادات. پیش‌بینی رفتارهای مدنی و رفتارهای انحرافی از طریق مولفه‌های مدیریت برداشت. فصلنامه مددکاری اجتماعی. 1394; 4 (1) :3-15

URL: http://socialworkmag.ir/article-1-61-fa.html



دوره 4، شماره 1 - ( بهار 1394، شماره 12 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Quarterly Journal of Social Work
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4280